Carrières
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Pourquoi travailler chez Viterra ?
Chez Viterra, nous misons sur les liens. Nous formons des liens entre nous par le biais d’une organisation horizontale qui s’engage à fournir un travail stimulant, des opportunités de croissance et une rémunération globale concurrentielle. En tant que leader respecté du réseau agricole mondial, nous avons besoin d’une main-d’œuvre dévouée pour nous aider à relier les agriculteurs locaux aux pays du monde entier.
Découvrez les avantages de faire partie d’une équipe qui valorise la souplesse, l’indépendance d’esprit, la diversité, la sécurité, le développement durable et les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons. Nous vous donnons la possibilité de progresser et d’explorer différentes voies de carrière au sein d’une culture de collaboration et de rendement élevé qui valorise l’innovation. Ensemble, nous sommes plus forts et plus performants.
Trouvez une carrière qui vous convient
Grâce à des fonctions qui vous permettent de rester dans la région où vous vivez ou d’explorer le monde, Viterra vous offre la possibilité de vous épanouir là où vous le souhaitez. Nous sommes l’une des plus grandes entreprises agricoles au monde à nous adresser aux agriculteurs et nous pouvons vous offrir des possibilités d’avancement professionnel dans votre collectivité d’origine, ou ailleurs au Canada ou à l’étranger.
Si vous souhaitez rester près de chez vous, Viterra dispose d’installations dans les principales régions de culture agricole et offre des possibilités d’avancement dans les régions rurales. Si vous envisagez une carrière internationale, vous avez la possibilité de voyager et de travailler dans le monde entier.
Viterra s’engage à créer un environnement de travail où chaque personne est encouragée à donner le meilleur d’elle-même, bénéficie des conseils et de l’expertise nécessaires pour réussir et est réellement appréciée pour son travail.
Quel que soit votre parcours professionnel, nous vous offrons une formation et un encadrement avec la liberté d’assumer vos décisions, de revendiquer vos contributions et de constater le lien direct entre votre travail et le succès de l’entreprise. Quel que soit l’endroit où nous travaillons, nous travaillons mieux ensemble.
Découvrez nos parcours professionnels
Rôles opérationnels
Nous avons un impact sur l’ensemble des communautés du Canada. Bon nombre de nos rôles opérationnels sont des postes locaux axés sur la manutention du grain qui constituent les piliers fondamentaux de Viterra. Nous nous engageons à respecter des normes élevées qui protègent notre main-d’œuvre, en faisant de la sécurité une priorité absolue. Il s’agit d’un excellent endroit pour lancer votre carrière, avec la possibilité de progresser au fur et à mesure que vous acquérez de l’expérience, des accréditations et des études.
Métiers/rôles professionnels
Nous établissons la norme en matière de qualité dans l’industrie agricole. Nos corps de métier et nos rôles professionnels portent sur la conception, l’entretien et l’amélioration continue des activités de Viterra. Votre expérience et vos connaissances en tant que compagnon ou professionnel technico-opérationnel, souvent accompagné d’une formation en ingénierie, contribuent au bon fonctionnement de nos installations.
Rôles dans la commercialisation du grain
Nous mettons les agriculteurs en lien avec les utilisateurs finaux. Les rôles dans la commercialisation du grain portent sur l’achat et la vente de grains chez Viterra. Ces rôles établissent les relations qui alimentent l’entreprise et développent notre réseau, avec le soutien de la direction et des mentors, afin de poursuivre des objectifs concurrentiels.
Rôles du siège social
La gestion d’un réseau agricole mondial entièrement intégré repose sur une équipe diversifiée, dévouée et talentueuse. Nos fonctions au sein du siège social de l’entreprise couvrent un large éventail d’options de carrières, notamment :
• les ressources humaines ;
• les finances ;
• les technologies de l’information ;
• les services juridiques ;
• les opérations de l’entreprise ;
• la logistique/la chaîne d’approvisionnement ; et
• le soutien administratif/les services de bureau.
Nous cherchons à développer et à faire progresser des talents très performants qui peuvent atteindre tout leur potentiel.
